Teresópolis 04 de abril de 2010.

RELATÓRIO ADMINISTRAÇÃO.

Administração do Condomínio, Síndico, Subsíndico, Gerente e membros do Conselho Consultivo, após diversas reuniões verificaram ser adequado a manutenção do sistema atual de serviços via Cooperativa. São ressaltados como principais benefícios:

Para os Cooperativados:
Melhor remuneração em relação aos valores praticados pelo mercado.
Possibilidade de prestar serviços a outros clientes, após cumprimento de suas tarefas contratadas pela cooperativa.

Para Contratante:
Redução de custo em relação ao sistema de CLT de 10 a 30 %.
Inexiste vinculo empregatício na prestação de serviço.
Inexiste custo de admissão e demissão.
Inexiste prejuízo pela ausência de cooperativado, pois todos trabalham por produção.
Fiscalização noturna motorizada.
A Cooperativa mantém treinamentos e aperfeiçoamento dos seus cooperados.
Em falha profissional, o cooperado é substituído imediatamente.
Contrato flexível que aumenta ou que diminui de acordo com a necessidade do contratante.

Benefícios concedidos pela Cooperativa e sobre sua responsabilidade:
Fundos de assiduidade – descanso remunerado de 15 dias a cada 06 meses.
Bonificação anual no valor de sua retribuição custeado pelo fundo de participação do contrato.
Adiantamento custeado pelo cheque mercado e cheque farmácia.
Bolsa de estudo para curso superior – 30%.
Apoio jurídico.

Auditorias:
Administração habitualmente verifica que:
1) Todos os encargos são pagos e comprovados pela cooperativa.
2) São realizadas assembléias periodicamente entre os cooperados.

Informações complementares:
O porteiro José Luiz Guimarães da Cooperativa de Serviços Interpress Ltda., do posto Condomínio Parque das Rosas Clube Residencial, foi eleito entre todos os condomínios da cidade de Teresópolis, o porteiro do ano de 2010 e estará recebendo o prêmio no dia 1º Maio na PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESÓPOLIS.